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人才招聘乘風破浪的億緯人

加入億緯鋰能，好工作，“簽”里挑一

安保工程師

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、制定相關規(guī)章制度，組織安保培訓和演練，對安保工作進行督查和改進。

基本要求：

1、具備2年以上安保管理工作經(jīng)驗，有工作業(yè)績表現(xiàn)；

2、熟練運用CAD軟件，office等常用辦公軟件；

3、熟悉安保工程師崗位的工作職責，任務和程序，熟練掌握公司區(qū)域內(nèi)安全服務工作內(nèi)容；

4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及書面溝通能力；

5、有責任心，有團隊意識，有一定的抗壓能力。

投遞簡歷

消防工程師

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助推進公司防火管理工作；

2、參與制定或落實公司消防安全規(guī)章制度和企業(yè)標準；

3、支援新建項目消防安全條件合規(guī)性評審；

4、跟進建設項目消防設施三同時；

5、監(jiān)管建設項目消防設施有效性與完整性。

基本要求：

1、有企業(yè)消防安全管理經(jīng)驗、或建設項目消防設施及系統(tǒng)設計、或第三方消防評估檢測服務機構(gòu)工作經(jīng)驗；

2、有管理企業(yè)火災風險防控工作，參與制定企業(yè)防火工作方案；

3、熟悉國家消防法律法規(guī)及消防技術規(guī)范標準、能熟練運用消防技術標準；

4、取得一級注冊消防工程師證書優(yōu)先；

5、具備橫向協(xié)調(diào)的溝通能力；

6、表達清晰，編寫報告具有一定邏輯能力。

投遞簡歷

干部梯隊建設經(jīng)理

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

一、工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃制定干部隊伍建設方案；

2、運用專業(yè)工具或外部供應商對干部進行專業(yè)測評，完成人才盤點、人崗匹配分析，形成評估報告；

3、每半年進行一次繼任者隊伍盤點，并進行繼任者池的維護；

4、選拔儲備干部，制定培養(yǎng)計劃，定期進行考核；

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，進行專家隊伍建設。

二、基本要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、年齡：25-40歲；

3、專業(yè)不限；

4、具有以下兩項工作經(jīng)驗均可：

5、有人才梯隊建設經(jīng)驗（如繼任者、儲備干部）；

6、有任職資格體系0-1建設經(jīng)驗；

7、有領導力培訓體系開發(fā)經(jīng)驗；

8、有勝任力模型建設經(jīng)驗。

投遞簡歷

招聘經(jīng)理

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、負責全司研發(fā)、生產(chǎn)、職能、營銷等職員招聘工作；

3、定期開展本碩博的校園招聘；

4、建立人才畫像，公司人才池的補充和行業(yè)Mapping的完善。

基本要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、有5年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟知人力資源管理基本理論基礎，人力資源用工相關法律，其中不低于2年大型制造業(yè)招聘工作背景；

3、精通招聘模塊專業(yè)知識，包含人力資源配置、人才甄別、人才測評、面試方法和手段等；

4、具有較強的溝通能力及招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，對工作具有責任感及使命感，有帶團隊工作經(jīng)驗。

投遞簡歷

雙碳研究經(jīng)理

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、建立碳交易行業(yè)數(shù)據(jù)庫，包括政策發(fā)展、國內(nèi)外主要碳市場碳交易數(shù)據(jù)；

2、開展對能源供應、能源消費相關政策的研究，輸出相應報告；

3、開展碳交易研究，包含碳追溯、客戶排放要求達標，產(chǎn)業(yè)鏈碳配額；

4、開展循環(huán)價值鏈分析研究。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，環(huán)境工程等相關專業(yè)；

2、5年及以上碳交易或新能源行業(yè)投資研究工作經(jīng)驗；

3、邏輯清晰，愿意同企業(yè)共同成長。

投遞簡歷

消防監(jiān)管部經(jīng)理

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、負責集團消防三同時，合規(guī)性審查、歸口管理消防技術審查、監(jiān)督檢查園區(qū)消防系統(tǒng)的有效性和管理狀況、監(jiān)管重點部位防火巡查機制、消防設施運行維護和消防器材、消防安全檢查、嚴管危險物品數(shù)量；

2、歸口管理應急工作、消防隊伍建設、應急組織能力建設，協(xié)調(diào)應急預案體系建設、消防安全規(guī)章制度建設、公共關系。

基本要求：

1、本科及以上學歷，有消防弱電或暖通設計經(jīng)驗3年以上，熟悉消防系統(tǒng)設計規(guī)范；有一定的現(xiàn)場施工安裝經(jīng)驗；

2、專業(yè)要求，自動化，電氣工程，暖通優(yōu)先考慮；

3、學習能力強，腳踏實地，愿意從事甲方消防安全管理和EHS方向工作；

4、有國家注冊消防工程師，一級建造師證優(yōu)先考慮。

投遞簡歷

投資經(jīng)理

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、對擬投資項目進行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報分析，協(xié)助形成投資分析報告，設計投后管理及退出方案，對已投資項目進行投后管理；

2、協(xié)助完成投資標的公司的關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)盡調(diào),財務分析,并完成財務預測及估值模型；

3、能夠協(xié)助建立、維護較復雜的多種財務預測及估值模型；

4、能夠協(xié)助完成對投資標的公司的財務分析,發(fā)現(xiàn)關鍵問題,并對理解公司的商業(yè)模式有較大幫助。

基本要求：

1、本科學歷以上，具有相關銀行和投資工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有一定行業(yè)信息收集分析能力；

3、3年以上從事投資或相關研究的工作經(jīng)驗，有參與完整的投資項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有較好的溝通交流能力；

5、對新能源（如鋰電池等）、新材料（電池相關新材料等）行業(yè)有一定了解和行業(yè)資源者優(yōu)先。

投遞簡歷

體系高級工程師

工作地點：惠州

招聘人數(shù)：10

招聘類型：職能管理類

工作內(nèi)容：

1、負責主導公司ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS16949等管理體系的策劃、推行、維護、改進，以及各管理體系貫徹執(zhí)行過程中的監(jiān)督管理等；

2、負責主導組織實施公司內(nèi)部的體系、過程和產(chǎn)品審核，并跟蹤糾正改善；

3、負責協(xié)助管理者代表策劃及實現(xiàn)管理評審活動；

4、負責應對外部客戶、第三方的管理體系審核并通過審核；

5、負責供應商的管理體系審核和指導供應商的管理體系改善；

6、負責組織管理體系文件的編制、修訂及培訓、優(yōu)化。

基本要求：

1、統(tǒng)招本科學歷，熟悉熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS16949等管理體系，有參與培訓并持相關內(nèi)審員證書；

2、熟練使用辦公軟件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等；

3、必須有制造業(yè)主導推動IATF16949推動實操經(jīng)驗。

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加入億緯鋰能，好工作，“簽”里挑一

安保工程師

消防工程師

干部梯隊建設經(jīng)理

招聘經(jīng)理

雙碳研究經(jīng)理

消防監(jiān)管部經(jīng)理

投資經(jīng)理

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